{"id":89,"date":"2014-03-02T00:58:45","date_gmt":"2014-03-01T23:58:45","guid":{"rendered":"http:\/\/kuratorium-topmanagementdiagnostik.com\/?page_id=89"},"modified":"2021-01-13T15:25:13","modified_gmt":"2021-01-13T14:25:13","slug":"mitglieder","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/kuratorium-topmanagementdiagnostik.com\/?page_id=89","title":{"rendered":"Mitglieder"},"content":{"rendered":"

Im Kuratorium Top-Managementdiagnostik haben sich Spezialisten, Wissenschaftler und Praktiker aus dem Feld der Managementdiagnostik zusammengefunden. Aktuell besteht das Kuratorium aus den folgenden Mitgliedern:<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/h3>\n
\"Christoph<\/a>

Christoph Aldering<\/p><\/div>\n

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Christoph Aldering<\/span><\/strong><\/h4>\n

Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer
<\/strong>aestimamus GmbH & Co. KG<\/strong><\/span><\/span><\/h4>\n

Diplom-Psychologe, von 1991 bis 2012 Berater im Bereich Management Diagnostik & Development bei Kienbaum Management Consultants,dort zuletzt \u00fcber 10 Jahre als Partner verantwortlich f\u00fcr den Gesch\u00e4ftsbereich Management Diagnostik. Seit 2012 Gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Gesellschafter des Beratungsunternehmens aestimamus mit Fokus auf Durchf\u00fchrung von Management Audits\/Management Assessments mit F\u00fchrungskr\u00e4ften zur Reduzierung von mit Besetzungsentscheidungen verbundenen Risiken bzw. zur Standortbestimmung und Ableitung von Management Development-Ma\u00dfnahmen.<\/span><\/p>\n

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\"Burkhard<\/a>

Burkhard Birkner<\/p><\/div>\n

Burkhard Birkner<\/span><\/strong><\/h4>\n

Partner<\/strong>
CN St. Gallen Personalberatung Managementdiagnostik<\/span><\/strong><\/h4>\n

Studium der Psychologie, Niederlandistik und Motologie an den Universit\u00e4ten Marburg, Amsterdam und Bonn. Langj\u00e4hrige Erfahrung als Partner im Bereich Managementdiagnostik in einer f\u00fchrenden deutschen Personalberatung. Davor in unterschiedlichen HR-F\u00fchrungsfunktionen im Mittelstand und Konzernunternehmen gearbeitet. Zuletzt als Leiter HR-Experten (Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Personalcontrolling) eines internationalen Versicherungskonzerns. Seit 2018 Partner in der CN St. Gallen Personalberatung GmbH & Co. KG.<\/p>\n

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\"Marion<\/a>

Marion Boegl<\/p><\/div>\n

Marion Boegl<\/span><\/strong><\/h4>\n

Inhaberin maboConsult<\/span><\/strong><\/h4>\n

Diplom-Mathematikerin, Wirtschaftsmediatorin und Mitglied im Vorstand des Arbeitskreis Assessmentcenter e.V.. Mehr als 15 Jahre Erfahrung als Personalleiterin mit den Schwerpunkten Gestaltung und Begleitung von Fusionen und Ver\u00e4nderungsprozessen, zuletzt bei der Hypo Real Estate Bank AG. Seit 2007 Managementberaterin und Inhaberin der Firma maboConsult. Die Beratungsschwerpunkte sind die Auswahl und die Begleitung von F\u00fchrungskr\u00e4ften, die Implementierung und Durchf\u00fchrung von Potenzialeinsch\u00e4tzungs- und Personalauswahlverfahren sowie das Gestalten von Restrukturierungsprojekten. Dar\u00fcber hinaus ist sie als Mediatorin t\u00e4tig.<\/span><\/p>\n

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\"J\u00fcrgen<\/a>

J\u00fcrgen B\u00f6hme<\/p><\/div>\n

J\u00fcrgen B\u00f6hme<\/span><\/strong><\/h4>\n

B\u00f6hme Management Diagnostik<\/strong><\/span><\/h4>\n

Nach Mechanikerlehre, Maschinenbau, BWL und Wirtschaftsinformatik studiert. Im Bereich IT und Betriebsorganisation in mehreren Unternehmen unterschiedlicher Branchen t\u00e4tig. 1980 Wechsel zur W\u00fcrttembergischen Versicherung, Stuttgart. Dort zuerst Projektleiter in der IT und anschlie\u00dfend die Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung aufgebaut. Leitung dieser Abteilung bis 2008, in den letzten Jahren erweitert zust\u00e4ndig f\u00fcr den W&W-Konzern. Seit 2008 Managementberater und Inhaber der B\u00f6hme Management Diagnostik. Beratungsschwerpunkte sind Management-Audits, die Entwicklung und Durchf\u00fchrung von Verfahren zur Potenzialanalyse, Aufbau und Reorganisation von HR-Bereichen und Interim-Management. Ein weiteres Arbeitsgebiet ist die Berufs- und Studienberatung.<\/span><\/p>\n

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\"Ernst-August<\/a>

Ernst-August Bolte<\/p><\/div>\n

Ernst-August Bolte\u00a0<\/strong><\/span><\/h4>\n

Gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Gesellschafter der
<\/span>Management Diagnostik Bolte & Meyner GmbH<\/span><\/strong><\/h4>\n

Seit 1970 in der Personalentwicklung t\u00e4tig, davon die ersten 15 Jahre in Unternehmen (Lufthansa, PolyGram, Allianz, Steag) mit den Schwerpunkten Personalauswahl und Training f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte und Spezialisten. Seit 1984 freiberuflich selbst\u00e4ndig t\u00e4tig mit den Schwerpunkten Potenzialerfassung (AC, Testverfahren, Interviews), Personalentwicklung (Entwicklung, Implementierung, Validierung von PE-Konzepten) und Gestaltung von Ver\u00e4nderungsprozessen (Verhaltensplanspiele).<\/span><\/p>\n

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\"R\u00fcdiger<\/a>

R\u00fcdiger Fruhner<\/p><\/div>\n

R\u00fcdiger Fruhner\u00a0<\/strong><\/span><\/h4>\n

Experte f\u00fcr Eignungs- und Potenzialdiagnostik
Hamburger Sparkasse AG
<\/strong><\/h4>\n

Seit 1991 bei der Hamburger Sparkasse AG als Experte f\u00fcr Potenzialdiagnostik t\u00e4tig. Herr Fruhner ist Diplom Psychologe und hat nach seinem Studium als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl f\u00fcr Psychologie bei Prof. Schuler in Hohenheim gearbeitet. Er ist Vorstandsmitglied des Arbeitskreises Assessment Center e.V..<\/p>\n

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\"Dr.<\/a>

Dr. Dieter Hasselmann<\/p><\/div>\n

Dr. Dieter Hasselmann<\/strong><\/span><\/h4>\n

Gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Gesellschafter
<\/span><\/strong><\/b>hsp consulting\u00a0GmbH,\u00a0Instituts f\u00fcr Management Diagnostik<\/span><\/strong><\/h4>\n

hsp consulting\u00a0ber\u00e4t Unternehmen bei der Besetzung von Vorstands-, Gesch\u00e4ftsleitungs- und Top-Managementpositionen sowie der Evaluation von Top-F\u00fchrungskr\u00e4ften . Mehr als 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Managementdiagnostik und -entwicklung, Promotion am Lehrstuhl von Prof. Dr. Dieter Frey im Bereich Managementdiagnostik, Studium der Psychologie sowie der Betriebswirtschaftslehre, Autor diverser Fachpublikationen.<\/span><\/span><\/p>\n

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\"Sylvana<\/a>

Sylvana von Hayn<\/p><\/div>\n

Silvana von Hayn<\/strong><\/span><\/h4>\n

Personalleitung<\/strong>
einer familiengef\u00fchrten Holding<\/strong><\/h4>\n

Diplom-Psychologin, seit f\u00fcnfundzwanzig Jahren in verschiedenen Branchen in Personalmanagement und Personalentwicklung t\u00e4tig, darunter Unternehmen wie die Deutsche Telekom und ein internationaler Chemiekonzern. Aktuelle Funktion ist die Personalleitung in der Holding einer familiengef\u00fchrten Unternehmensgruppe. Expertiseschwerpunkte: Eignungsdiagnostik f\u00fcr verschiedene Zielgruppen, Assessment-Center, F\u00fchrungskr\u00e4fte- und Organisationsentwicklung, Coaching.<\/span><\/p>\n

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\"R\u00fcdiger<\/a>

R\u00fcdiger Hossiep<\/p><\/div>\n

Dr. R\u00fcdiger Hossiep<\/span><\/strong><\/h4>\n

Leitung- Projektteam Testentwicklung<\/strong>
Ruhr-Universit\u00e4t Bochum<\/strong><\/h4>\n

Diplom-Psychologe (Ruhr-Universit\u00e4t Bochum), Management-Diagnostiker, F\u00fchrungskr\u00e4ftetrainer, Coach sowie Autor einschl\u00e4giger Fachb\u00fccher und psychologischer Testverfahren. Seit 1990 an der Ruhr-Universit\u00e4t Bochum, Fakult\u00e4t f\u00fcr Psychologie. 1986-1990 Betriebspsychologe bei der Deutsche Bank AG, Frankfurt. 1985\/86 Personalberater bei der Unternehmensberatung Dieter Schr\u00f6der & Partner, D\u00fcsseldorf. 1984\/85 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl Methodenlehre, Diagnostik & Evaluation der Ruhr-Universit\u00e4t Bochum.<\/span><\/p>\n

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\"Dr.<\/a>

Dr. Margit Lohs<\/p><\/div>\n

Dr. Margit Lohs<\/strong><\/span><\/h4>\n

Inhaberin<\/strong>
Lohs Management Consulting\u00a0<\/strong><\/h4>\n

Studium der Psychologie und Soziologie. Management-Erfahrung in einem internationalen Pharmaunternehmen (Marketing und F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung), in f\u00fchrenden Outplacement- und Personalberatungen, seit 2003 Inhaberin der Lohs Management Consulting in Berlin. T\u00e4tigkeitsschwerpunkte: Einzel-Assessments und Management-Audits im oberen und Top-Management sowie Executive-Coaching und individuelles 360-Grad-Feedback in namhaften internationalen und DAX-Unternehmen sowie im Healthcare-Segment und in best-practice Start-ups.<\/span><\/p>\n

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\"Antje<\/a>

Antje Sandmann<\/p><\/div>\n

Antje Sandmann<\/strong><\/span><\/h4>\n

Sparkassenakademie Schleswig-Holstein<\/strong><\/h4>\n

Bankkauffrau und Diplom-Betriebswirtin (FH), Mitglied im Arbeitskreis Assessment Center e.V.. Seit 1997 Konzeption, Begleitung und Durchf\u00fchrung von Auswahl-Assessment-Centern und Potenzialanalysen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte und Spezialisten im Sparkassenbereich. Als Systemischer Management Coach (SMC) und ausgebildete Trainerin f\u00fcr F\u00fchrung und Kommunikation begleitet sie F\u00fchrungskr\u00e4fte in ihrer pers\u00f6nlichen Entwicklung (Themen u.a. Mitarbeiterf\u00fchrung, Umgang mit Macht- und Kommunikationsstrukturen in Unternehmen, Umgang mit Ver\u00e4nderungen sowie Konflikten etc.).<\/span><\/p>\n

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\"Katrin<\/a>

Katrin S\u00fcnderhauf<\/p><\/div>\n

Katrin\u00a0S\u00fcnderhauf<\/span><\/strong><\/h4>\n

Leiterin operatives Personalmarketing & Rekrutierung<\/strong>
Region\u00a0Ost der Deutschen Bahn AG<\/strong><\/h4>\n

Diplom-Psychologin und Mutter einer Tochter; Studium an der TU Dresden. Arbeitsschwerpunkte: Gewinnung und Auswahl von Sch\u00fclern, Studenten, Fachkr\u00e4ften und Akademikern sowie Entwickeln und Implementieren von F\u00fchrungskr\u00e4ftetrainings, ACs, Potenzialanalysen, Prozessberatung und Projektleitung. Seit 2009 Vorsitzende des AkAC e.V.<\/span><\/p>\n

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\"Partick<\/a>

Partick Wiederhake<\/p><\/div>\n

Patrick Wiederhake<\/strong><\/span><\/h4>\n

Partner<\/strong>
Profil M Beratung f\u00fcr Human Resources Management GmbH & Co. KG<\/strong><\/h4>\n

Diplom-Psychologe und ausgebildeter Coach. Partner bei der Profil M Beratung f\u00fcr Human Resources Management GmbH & Co. KG.. Verantwortlich f\u00fcr nationale und internationale Projekte zur Managementdiagnostik und F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

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Im Kuratorium Top-Managementdiagnostik haben sich Spezialisten, Wissenschaftler und Praktiker aus dem Feld der Managementdiagnostik zusammengefunden. Aktuell besteht das Kuratorium aus den folgenden Mitgliedern: \u00a0 \u00a0 Christoph Aldering Gesch\u00e4ftsf\u00fchreraestimamus GmbH & Co. KG Diplom-Psychologe, von 1991 bis 2012 Berater im Bereich Management Diagnostik & Development bei Kienbaum Management Consultants,dort zuletzt \u00fcber 10 Jahre als Partner verantwortlich […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kuratorium-topmanagementdiagnostik.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/89"}],"collection":[{"href":"https:\/\/kuratorium-topmanagementdiagnostik.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/kuratorium-topmanagementdiagnostik.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kuratorium-topmanagementdiagnostik.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kuratorium-topmanagementdiagnostik.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=89"}],"version-history":[{"count":194,"href":"https:\/\/kuratorium-topmanagementdiagnostik.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/89\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":728,"href":"https:\/\/kuratorium-topmanagementdiagnostik.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/89\/revisions\/728"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kuratorium-topmanagementdiagnostik.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=89"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}